5月17日，我公司在生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)舉行了崗位競(jìng)聘會(huì)，參加此次競(jìng)聘報(bào)名的一共有21名同志，對(duì)8個(gè)職位、17個(gè)崗位展開(kāi)競(jìng)聘。

競(jìng)聘會(huì)采取個(gè)人5-8分鐘的演講加評(píng)委提問(wèn)的方式進(jìn)行。擔(dān)任此次競(jìng)聘會(huì)的評(píng)委有公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理、內(nèi)銷(xiāo)人員、客服部人員等。這樣的評(píng)委組合是否會(huì)釋放著一個(gè)信號(hào)：我們的一切工作要為市場(chǎng)與用戶考慮。演講開(kāi)始后，各競(jìng)聘選手各抒所長(zhǎng)，對(duì)各自競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)展開(kāi)闡述，然后評(píng)委們針對(duì)性地向各選手進(jìn)行了發(fā)問(wèn)，選手們做了精彩回答。從演講和答辯情況看，同志們對(duì)此次競(jìng)聘都非常的重視，都做了認(rèn)真充分的準(zhǔn)備。競(jìng)聘會(huì)也達(dá)到了預(yù)期的效果。

競(jìng)聘演講結(jié)束后，董事長(zhǎng)梁新文做了重要講話。他說(shuō)，這次競(jìng)聘會(huì)舉辦的非常成功，對(duì)參加競(jìng)聘的同志們的積極態(tài)度給予了充分肯定。也對(duì)放棄此次機(jī)會(huì)的同志的這種高風(fēng)亮節(jié)、留更多機(jī)會(huì)給年輕人的精神進(jìn)行了表?yè)P(yáng)，他說(shuō)，1、這反映了老中層干部的胸懷與度量，對(duì)未能競(jìng)聘上的同志，不代表其工作不好，只是崗位有限，公司將根據(jù)大家服從安排的意愿妥善安排重用，要比過(guò)去更能發(fā)揮作用。2、同時(shí)要求被聘用的干部重德重才、重視責(zé)任、重視團(tuán)隊(duì)、重視安全工作。3、并對(duì)全體干部提出了“五個(gè)不”、“四個(gè)要”、“三個(gè)敢”的工作要求。

會(huì)后不久，所競(jìng)崗位之間已進(jìn)行了交接，希望他們?cè)谛碌膷徫簧献龀鲂碌某煽?jī)，不負(fù)眾望，帶領(lǐng)部門(mén)人員以嶄新的面貌迎接下一輪的挑戰(zhàn)。